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劳务派遣要特别注意的地方

劳务派遣要特别注意的地方,一起和深圳劳务派遣公司来看看吧。

  一、用工单位把你退回了,这并不代表劳动关系解除,因为你的劳动关系在哪?在第三方的派遣公司,用工单位把你退回,你只是回到了第三方派遣公司,劳动关系还是在的,是无法要求赔偿金的。

  二、派遣员工的劳动合同,一般不存在无固定期限合同。按照劳动合同法的规定,劳务派遣的合同只需要保证两年一签,就不存在几次后必须要签无固定期限合同的问题,简单来说,就是派遣员工,无法要求公司签订,无固定期限劳动合同,这样不管你工作了多久,在合同期限结束之时,公司都可直接单方面拒绝续签合同。

  三、如果你从派遣公司转成了用工单位的正式工,这个时候你的工龄是不会直接叠加计算的,所以在这种情况下,有很多派遣公司想辞退员工,就会跟用工单位串通,让用工单位聘请员工转正,员工在这个单位也干了有段时间了,业务也熟练了,现在能转成正式工了,一般没有人会拒绝。可一旦签订后没几天,单位就把员工辞退了,这个时候因为工龄不叠加计算,就相当于与员工只是刚入职,单位即便赔偿,也用不了多少钱,员工只能白白吃个哑巴亏。