当前位置：首页   > 资讯中心 > 政策法规

之前有说过社保的重要性以及社保断缴的影响。

保中断了，影响大不大，其实来说，或多或少都有影响，比如买房买车，小孩子读书，入户等等这些如果断缴一个月，它们就要重新累计年限，还有看病报销等等，但是如果说我们补缴的话，那这样是不是可以算进去的，答案当然是不行的。那么今天再来详细说一下社保断缴，能不能补缴，怎么补缴。

答案是社保是可以补缴的；

但是社保补缴是要看情况，补缴主要和社保断缴的原因、断缴的时间、等等因素，如果是因为个人原因是不能进行补缴的，当然也有是可以补缴，比如跳槽换工作等，可以让新公司帮忙补缴，最多能补3个月，但在实际操作中，单位往往是不会帮员工进行补缴。

因为补缴的过程是比较复杂，所以很多公司都是不愿意的。当然如果是因为公司的原因断缴了，我们是可以要求公司进行补缴的。而且公司也得帮我们进行补缴。

国家补缴政策虽然都是一样的，但是落实到各城市的社保补缴政策并不一样，而且在执行操作上还是有所区别的，因为各个地区的社保政策不一样，我们不能把其他地方在当地的政策来使用，不管怎么样，如果遇到问题，最好就是去到当地社保局咨询情况，这也是及时的避免自己的待遇受到损失。一般情况下，社保如果因个人原因造成的情形，就不能进行补缴，比如说辞职等等。

当然灵活就业人员也一样，如果在规定的参保缴费时间内没有去缴费，事后不能以补缴的方式来有效延长自己的累计缴费年限。

除此之外，社保补缴是需要收取滞纳金和利息的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

比如单位想要补缴社保费用，除了正常的补缴1万元以外，还要再缴纳1万多的滞纳金，滞纳金已经超出该缴费的本身了。

社保断缴后再进行补缴是非常麻烦的事儿。

千万不要轻易将社保中断，尤其是想要在工作地落户的朋友们更要记住一定要随时关注自己的社保缴纳进度，尽量避免出现断缴的情况。