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欠缴社保费导致退休延迟,应如何主张损失?

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案例回顾

 

周某,女,1968年9月29日出生。1992年11月,周某经县劳动局同意招收为全民劳动合同制工人,安排某公司工作,从事过保洁员、验票员等工作。2018年9月29日,周某达到了法定退休年龄。但公司因经营困难,已多年没有依法缴纳社会保险费,导致周某无法办理退休手续。因被申请人欠缴社会保险费,周某不能依法领取职工基本养老保险待遇,工作至2018年9月29日离开公司,遂投诉至该县社保部门。


查明事实






















周某,女,1968年9月29日出生。1992年11月,周某经县劳动局同意招收为全民劳动合同制工人,安排某公司工作,从事过保洁员、验票员等工作。

2018年9月29日,周某达到了法定退休年龄。但公司因经营困难,已多年没有依法缴纳社会保险费,导致周某无法办理退休手续。因被申请人欠缴社会保险费,周某不能依法领取职工基本养老保险待遇,工作至2018年9月29日离开公司,遂投诉至该县社保部门。


劳动仲裁委审理






















根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定: 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。周某从1992年11月到被申请人处工作,至2018年9月29日达到法定退休年龄,周某在被申请人的工作年限为25年零9个月,符合上述达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金的法律规定。周某达到法定退休年龄后,被申请人没有再安排申请人工作,也未再向周某支付工资或者生活费。由于被申请人欠缴申请人的社会保险费,导致周某2018年10月至11月未能够按时领取基本养老金,被申请人应承担赔偿责任。周某月基本养老金为1487.80元,故申请人主张被申请人赔偿不能按时退休所造成的基本养老保险待遇损失2975.60元(1487.80元/月×2个月),于法有据,予以支持。 

2019年9月29日,裁决如下:根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条之规定,公司自本裁决书生效之日起10日内赔偿周某不能按时退休所造成的基本养老保险待遇损失2975.60元。