产品功能及特点
❖ 保障范围广,赔付速度快
【1】参保人员年龄范围 16—70 周岁;
【2】退休返聘人员也可保;
【3】工伤保险条例规定的工伤可保;
【4】员工非工意外也可以保;
【5】20万(含)以下的,材料齐全7个工作日赔付到位;受伤员工伤残鉴定完毕后,根据伤残鉴定结果;
【6】伤残赔偿 30个工作日赔付到位。
❖ 保障待遇高
【1】医疗费用报销可达 20 万,2000 元以下无免赔,2000 元以上只要是在工伤诊疗目录范围之内的药品和费用都可以 100%的报销;住院期间每天误工费及床位费160 元补贴;
【2】伤残待遇根据《劳动能力鉴定结论》按照《工伤保险条例》的相关规定依法享受;
【3】九级伤残保 8 万,七级伤残保 24 万,工亡保 80 万,高于工伤保险赔付额。
❖ 参保灵活,适应性强
【1】名单平时1-29号(法定节假日外)下午16点前报送当天名单,当天晚上24时生效,当月底失效。注意:发生工伤的员工不能减员需一直参保;
【2】按月缴纳保险费,缓解企业资金压力,特别适合员工流动性大的企业。
理赔流程
❖ 24小时电话备案
♢ 发生事故单位 24 小时内电话通知劳联集团客服;
♢ 备案需要材料
♢ 事故经过证明电子版;
♢ 伤者照片及事故发生地照片;
♢ 劳联集团对接保险公司,进行本次事故的备案提报。
❖ 及时送医治疗
♢ 发生事故单位及时将伤员送医救治;
♢ 工伤事故医疗费用由用工单位垫付,意外员工自行承担;
♢ 事故理赔处理;
♢ 保险公司出险现场勘察、 就医医院事故情况调查;
♢ 劳联集团负责对接保险公司,整理相关理赔材料;
♢ 贵单位协助提供损失清单及相关证明。
❖ 理赔
♢ 劳联集团出具《赔款计算书》(保险公司加盖专用章);
♢ 贵公司提供理赔 账户(原则上使用双方服务 协议上载明的公司账户)。
雇工保产品六大优势
➀ 交的广
➁ 交的少
➂ 按月交
➃ 保的全
➄ 报的多
➅ 报的快
劳联雇工宝,不只是维护了员工的合法权益,更是为员工提供了良好的福利,让员工对企业的忠诚度更高,还可以大大增强员工的归属感,以此为公司创造出更多的效益;同时企业办理劳联雇工宝,可以有效控制企业的成本,当员工在工作过程当中发生意外,导致工伤时,便可以由保险公司来分担企业的经济责任,有效地转嫁企业的风险。因此企业办理劳联雇工宝,不失为一项明智的选择,可以达到企业和员工“双赢”的局面。如果企业负责人需要办理劳联雇工宝,抓紧联系劳联联系我们,方便又可靠,一站式服务。