政策法规

七至十级伤残职工的工伤待遇

场景一：

市人力资源和社会保障局在中心广场开展工伤保险集中宣传日活动。

活动现场人头攒动，一些人在宣传展板前观看，一些人在工伤预防体验区学习，还有一些人围坐在咨询台向工作人员询问有关问题

场景二：

一名职工坐在咨询台前，问道：“你好，前段时间我们单位发生了一起意外事故，我的三个工友均有不同程度受伤。后来经过鉴定，他们三个有一个是七级伤残、一个是八级伤残，还有一个是十级伤残。我们都是一个地方过来的老乡，我想帮他们咨询一下，看他们都应该享受什么待遇啊？”

工作人员微笑着讲解：“嗯，他们几个的伤残等级属于七级到十级，根据他们各自的伤残等级，可以领取一次性伤残补助金，按照规定：七级伤残是13个月的本人工资；八级伤残是11个月的本人工资；九级伤残是9个月的本人工资；十级伤残是7个月的本人工资。”

这名职工紧接着问道：“还有个问题我想问下，现在我们正商量着，过些日子，就不在这里干了。要是换工作，在待遇方面有啥说法没啊？”

工作人员：“如果他们有人想换工作，或者合同到期了，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，并且你们单位也要给工伤职工支付一次性伤残就业补助金，这个具体的金额要根据咱们省里的规定了。”

职工点着头，满意地说：“哦，好的，谢谢啊！”

解说

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，

标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，

八级伤残为11个月的本人工资，

九级伤残为9个月的本人工资，

十级伤残为7个月的本人工资；

（二）

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。