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洗碗得了关节炎算工伤吗?

 案情简介

 

 

小玉在一家酒店工作,从2003年开始,她就一直干洗碗、洗盘子等餐具清洗的工作。小玉经常在工作时觉得手疼,后来她被医院诊断为手指关节炎。小玉觉得自己是因为工作才落下了这个毛病,所以提交了工伤认定申请。没想到,小玉的申请未获人社部门的认定,原因是不属于职业病目录里的疾病。

工伤外包

为此,小玉提起了行政诉讼。法院经审理认为,因为小玉未能提交其伤害是因工作事故造成伤害的有力证据,也未能提交职业病诊断医疗卫生机构出具的诊断证明,而行政部门所作的决定是依法作出的,因此驳回了小玉的起诉。

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法院判决

 

所谓工伤又称职业伤害,不仅指劳动者在生产、劳动过程中因工作原因发生意外事故导致的伤、残、亡,还包括劳动者患职业疾病的情形。这里的职业病不同于通常所说的“职业病”,工伤中所说的职业病是指劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这些危害明确为“粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素”,这些因素并不能直接引起关节炎、腰椎间盘突出、颈椎病等;而且只有诊断出属于职业病分类和目录中的疾病,才能被认定为职业病,如长期从事地下矿工作业得了矽肺、尘肺等。同时,病例诊断需有法律规定的机构按程序认定,并不是一般医院的诊断证明就能确认职业病的。

法律维权

一般来说,长期洗碗导致的关节炎、长期伏案工作导致的腰椎间盘突出等不能被认定为职业病。因为,该疾病并不存在于职业病名录中。但如果在工作中因为扭拉导致手腕受伤或腰椎间盘突出等则可能被认定为工伤。这也说明,意外事故导致的工伤范围要远远大于职业病。