当前位置:首页   > 资讯中心 > 政策法规

资讯中心News

职工养老缴15年VS灵活就业缴15,哪个退休领钱多?

 社保的缴纳事关养老金。最近有粉丝问小编,在企业缴纳15年社保,和个人缴纳15年社保相比,退休时哪个养老金更高?                          

 

社保代理

 

我们都知道,企业在职人员必须缴纳社保,养老保险个人缴费比例是8%,单位缴费比例20%。

而没有工作单位的个人也可以灵活就业者身份参加职工养老保险,不过全部的钱都要自己负担了,缴费基数是当地的职工平均工资,缴费比例是20%,其中8%纳入到个人养老金账户,其余充入养老保险统筹账户。

个人参加职工养老保险,养老金待遇是按照企业职工养老金待遇计算方法计算的。

 

养老保险

                                  

那么在同一个地方缴纳养老保险,哪一种缴纳方式拿到的养老金比较高呢?

举个例子,假设企业职工老王,灵活就业者老李,15年缴纳的养老保险费同样都是花了5万元。而5万元全部存入老王养老金个人账户,而存入老李个人账户养老金只有2万元,其余3万元都纳入统筹账户了。

来看下两人的个人账户养老金,两人都是60岁退休,对应的养老金个人账户计发月数都是139个月。

老王拿到的个人账户养老金部分是5万÷139个月=360元。

老李拿到的个人账户养老金部分是2万÷139个月=144元。

 

劳联环球人力资源

 

养老金包括基础养老金,这里我们就不计算了,因为光是计算个人账户养老金,企业职工的养老金水平就比个人高很多。

也就是说,在同一个地区,在企业缴纳15年社保,和个人缴纳15年社保相比,在花费钱数相同的情况下,肯定是企业职工的退休养老金更高些。

当然了,如果说个人经济条件很好,钱比较多,缴纳养老保险选择最高档次,那么最后拿到的养老金也会超过一般企业职工的养老金。因为个人参加养老保险,同样是多交多得,长交多得。