当你加盟了一家公司,你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅,取决于你是否与船上的所有船员齐心协力、同舟共济。
主人翁精神
把公司当成自己的船
有个企业家被问到他为什么喜欢航海。
他的回答是,航海和经营企业有强烈的共同点:
一个企业的发展需要全体员工的共同努力,就像一艘船要破浪前进,需要全体船员各司其职,共同配合,才能顺利抵达目的地一样。
这也是被我们非常推崇的理念。
我们一直不断的在告诉我们的合作伙伴:我们都必须树立"这是我们的船"的理念。
也就是说,每一个人都应该把自己服务的公司看成是一艘船,一艘自己的船。
这样你才会竭尽所能贡献自己的力量,主动、高效、热情地完成任务,用心去打造属于自己的"船"。
还要将你的上司、同事看作是和你同舟共济的伙伴,你们是一艘船上的合作者。
只有每一个人都努力做好自己的工作,这艘船才会前进。
每一个人的命运都将和这艘船紧紧地捆绑在一起,与船同生死、共命运。
所以,你不但要为你的船贡献自己的全部能力,你还要保护你的船,不让它在中途抛锚。
这也就是我们强调的"主人翁精神"。
在企业这条船上,老板是船长。
这个职位赋予他的不仅有权利,还有责任。
他要思考船的航向,要避免触礁或者碰到冰山,还要保障一船人的安全。
在这船上,你是主人,而不是一个乘客!
因为如果你是乘客,那么,对待公司的态度就会发生根本性的变化。
一旦这条船出现问题,你首先想到的是自己如何逃生,而不是想办法解决问题,克服困难,度过危机。
在现在的企业团队里,工作范围的界定,其实只是每个人所该做的最小范围。
对工作有着雄心和热情的员工,决不会将自己局限在固有的工作范围之内。而是把自己和企业利益放在一起,不断寻找学习机会,扩大自己对公司的贡献。