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从几号发工资可以看出公司的好坏吗?

经过广泛的职场调研和很多朋友探讨,几号发工资是不是可以看出一个公司的好坏?


几号发其实问题不大。


关键是否按时发?


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01 

垃圾公司次月都不发


之前没有做职业访谈的时候,没有接触那么多各行各业的职场人。


这一年来发现,即便在一线城市,依然有很多公司觉得"我们不一样":不缴纳社保,不缴纳个税,也不按时发工资。


打个比方,9月的工资,应该在10月10号发,有的公司因为现金流问题或者老板格局问题,一直拖到11月底发。


晚到难以想象,穷到突破天际,要拖欠一个多月才发。


离职了也不能按时结算,还要等一个月后通知员工来结清工资。


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02 

大部分公司是次月1-15号发


通常来说,大部分公司规定在次月1-15号发工资。有的公司是1号,有的是10号,还有很多公司选择15号。


都属于行业正常范畴。


有些公司遇到节假日会提前发,比如15号发工资的公司,如果15号是周六,通常就14号周五发。


每个公司的运营机制不同,发放时间会不同,次月发放问题都不大,只要每月能正常发薪即可。


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03 

业界良心公司当月25号发


我的前公司是当月25发全月工资。


当月还没完,工资已经到账,当月发薪的公司大部分都不差钱。而且业务运转良好。

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04

发工资时间是公司好坏的参考指标


如果你加入了经常拖欠工资的企业,提早给自己做好打算。


说不定哪天,不是拖欠工资问题,而是真的发不出来了。


企业再困难,也不能拖欠员工工资,你不是耽误大家,祸害人吗?


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05

我们能做什么?


入职之前要问清楚发薪的规则,或者找企业里的人打听下,以免入拖欠工资的坑。


超过应发日期1个月以上,都属于拖欠工资,如果打算离职了,可以到劳动监察大队打电话举报,这是目前维权最快捷的方法。