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工伤事故的调查核实

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场景一:

工伤认定

       建筑工地上,公司总经理陈总来视察工作,旁边安全部长拿了个记事本跟在他身后。

工伤认定

       这时走过来两名人力资源和社会保障局的工作人员,刘秘书把他们领到陈总面前。

       刘秘书:"陈总,这两位是人力资源和社会保障局的工作人员。"

       陈总一边笑着说"您好",一边与人力资源和社会保障局的工作人员握手。

工伤认定

       一名工作人员一边出示执法证,一边说:"您好啊,陈总!我们是市人力资源和社会保障局工伤保险处的。最近你们单位的职工赵小强在工作期间发生了事故,已经向我们提出了工伤认定申请。这次过来就是对赵小强的事故情况做一个调查核实。"

工伤认定

       陈总:"哦!好的,好的,我们尽全力配合。请问你们需要怎么开展工作?"

       工作人员:"发生事故的时候,现场有没有监控啊?另外,事发时,有没有和他一起工作的工友啊?如果有的话,我们需要核实一下,了解当时发生的具体情况。我们在向证人调查取证的时候,麻烦您和其他无关人员回避一下。"

工伤认定

       陈总爽快地回答:"好的,我带你们先去看当天的监控录像。刘秘书,你去通知一下当天和赵小强一起干活的两个工友,小李和小周,让他们在会议室等候!" 

解说

工伤认定

      社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以对事故伤害进行调查核实。

工伤认定

     用人单位、职工、工会组织、医疗机构、以及有关部门应当予以协助。

工伤认定

      职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照《职业病防治法》的有关规定执行。

工伤认定

       对依法取得职业病诊断证明书或者职业病鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。

工伤认定

       职工与用人单位对工伤认定存在争议时,即职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

工伤认定

       用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据,依法作出工伤认定结论。